Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Resurse Umane dedicat, cu experiență, care să se alăture echipei noastre și să conducă departamentul de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea politicilor de resurse umane, gestionarea proceselor de recrutare și selecție, precum și pentru asigurarea unui mediu de lucru pozitiv și productiv. Veți colabora îndeaproape cu managementul superior pentru a identifica nevoile de personal, a dezvolta strategii de retenție și a promova cultura organizațională. Managerul de Resurse Umane va superviza echipa HR, va gestiona conflictele de muncă, va asigura respectarea legislației muncii și va implementa programe de dezvoltare profesională pentru angajați. De asemenea, veți fi responsabil pentru evaluarea performanței angajaților, gestionarea beneficiilor și a compensațiilor, precum și pentru monitorizarea satisfacției la locul de muncă. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, leadership și organizare, precum și o cunoaștere solidă a practicilor și tendințelor din domeniul resurselor umane. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea oamenilor și doriți să contribuiți la succesul organizației noastre, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea și supervizarea echipei de resurse umane
- Dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor HR
- Gestionarea proceselor de recrutare și selecție
- Asigurarea respectării legislației muncii
- Gestionarea conflictelor de muncă și a relațiilor de muncă
- Implementarea programelor de dezvoltare profesională
- Evaluarea performanței angajaților
- Gestionarea beneficiilor și compensațiilor
- Monitorizarea satisfacției angajaților
- Colaborarea cu managementul pentru identificarea nevoilor de personal
- Promovarea culturii organizaționale
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau similar
- Experiență relevantă de minimum 3 ani într-un rol similar
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Capacitate de leadership și management al echipei
- Abilități de organizare și planificare
- Cunoștințe de operare PC și sisteme HR
- Orientare către rezultate și soluții
- Integritate și confidențialitate
- Capacitatea de a lucra sub presiune
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în coordonarea unei echipe HR?
- Cum gestionați conflictele de muncă între angajați?
- Ce metode utilizați pentru recrutarea și selecția candidaților?
- Cum asigurați respectarea legislației muncii în organizație?
- Ce strategii folosiți pentru retenția angajaților?
- Cum evaluați performanța angajaților?
- Ce instrumente HR utilizați frecvent?
- Cum promovați cultura organizațională?
- Puteți oferi un exemplu de program de dezvoltare profesională implementat?
- Cum gestionați situațiile de stres la locul de muncă?
